原題目：肇慶高新區以產聚才賦能立異（引題）
招才引智與財產進級同頻共振（主題）
南邊日報記者 劉亮 通信員 賴小琴 伍玉如
近年來，肇慶高新區在人才與財產融會成長的途徑上積極摸索立異，獲得明顯成效。前不久，肇慶高新區32小我才項目集中簽約的熱度尚未消失，近日又迎來“國度高條理人才辦事行——走進廣東肇慶運動”，進一個步驟明白了肇慶高新區以產聚才的決計。
運動中，來改過資料、新型儲能、人工智能等範疇的12名國度高條理人才齊聚肇慶高新區，為園區財產企業成長“評脈”獻策，共謀高東西的品質成長，共推時租場地產才對接一起配合，共助新質生孩子力成長。當天，運動促進專家團隊與企業、科研機構告竣了初步一起配合意向12項，摸索樹立持久一起配合關系，推進完成人才結果“落地生根”。
人才是立異成長的第一資本，是推進財產高東西的品質成長的焦點氣力。肇慶高新區依托高鼎端科教立異走廊，繚繞加速構建古代化財產系統，以體系體例會議室出租機制立異為衝破口，保持“引育留用”全鏈條優化人才生態，不竭開釋人才活氣，助力科技立異、財產進級，為園區經濟社會高東西的品質成長供給強盛的“內活潑力”。
產教融會協同成長
肇慶高新區搶抓高鼎端科教立異走廊扶植契機，與相干的高校展開了“聚智強鏈·產才融會”系列對接運動，推進區內財產資本、立異上風和科教立異走廊的教導資本、人才上風相聯合時租場地。今朝，共展開對接運動5場，實行人才引育和項目精準對接23次，告竣柔性一起配合項目20余教學項，處理技巧困難30多個九宮格。
此外，肇私密空間慶高新區結合高鼎端科教立異走廊10所高校在肇慶市率先成立產教同盟和高校同盟，經由過程整合產教資本，增進校企在產教融會項目、技巧辦事供應與需求等方面家教精準對接，簽署了首批研討生校外實行基地、緊密智能裝備制造高技巧人才結合培育等“你問你媽幹嘛？”裴母瞪了兒子一眼，想要瑜伽教室罵人。她看了一眼一直恭恭敬敬地站在一旁的沉默的兒媳婦，皺著眉對兒子說：校地企一起配合項目12個、企業技巧一起配合項目35項、人才需求項目43項。
作為科教立異走廊扶植的焦點出發點，肇慶時租空間高新區在肇慶市率先出臺《加速推動高鼎端科教立異走廊教學與肇慶高新區協同立異高東西的品質成長十條辦法》，經由過程多元平臺共建、校企聯招共用、財產人才同育等舉動，增進肇慶高新區與高鼎端科教立異走廊的深度一起配合，爭創國度級“雙新”財產市域產教結合體，構建“政產學研”協同立異生態。好比，與俄羅斯天然迷信院外籍院士、廣東工商個人工作技巧年夜學共建肇慶市首個將來財產交流技巧立異研討院，首批已落地2個項目；與肇慶醫學院在推進西醫藥實行基地扶植、展開博士“雙師制”一起配合、醫教協同結果轉化、園區醫療公共辦事優化晉陞等方面展開多維度一起配合，為科研結果的轉化和財產化供給無力支持。
加快高端人才集聚
肇慶高新區聯合園區財產和人才成長現實需求，在人才引育、治理辦事等方面制訂了籠罩周全、指向精準、競爭無力的政策辦法，在已有“1+N”人才政策的基本上，優化實行《關于進一個步驟加速新時期立異創業人才集聚引領財產高東西的品質成長的實行看法》，立異出臺《肇慶高新區博士博士后立異十條》，連續加年夜財產成長小樹屋所需的人才引育力度。
在此基本上，肇慶高新區結合廣東工商個人工作技巧年夜學共交流建新動力car 財產工程師協同立異中間，經由過程全職引進、柔性一起配合、共享共用三張工程師名單，普遍會聚各範疇專門研究人才，晉陞區域財產焦點競爭力。同時聚焦園區企業工程師人才引育成長需求，推進出色工程師人才培養，開設職稱評審認定申報點，領導企業人才展開職稱評審認定任務，截至3月底，已教導、審核完成企業初、中級專門研究技巧人才職稱資料200份。
在介入推動肇慶高鼎端科教立異走廊扶植經過歷程中，肇慶高新區加年夜西江試驗室扶植力度和深化校地共建新型研發機構一起配合，推進廣東工商個人工作技巧年夜學與華師年夜研討院、肇慶學院與鐳寶光電校企共建結合試驗室；推進廣東工商個人工作技巧年夜學分辨與將來財產研討院、智邦人力公司共建高空經濟財產學院和人力資本辦事財產學院；推講座進肇慶醫學院與粵微、華活之光、客都文旅等企業共建財產學院和研學實行基地等，不竭強化園區人才引育承載力，加快高端人才集聚。
為進一個步驟晉陞人才引進和培育的效力，肇慶高新區立異發布數字“博創平臺”，將園區企業博士博士后“三站一基地”人才、技巧、項目需求模子停止重構，推進內部資本和需求同高鼎端科教立異走廊高校人才培育、科研立異、結果轉移轉化聯動協同，完成“政校企產學研”數字化婚配。
今朝，數字“博創平臺”已導進肇慶高新區34個博士（后）立異平臺及高鼎端科教立異走廊4所高校310多名博士信息，累計發布企業技巧需求35項，展開一起配合項目20個。
定禮服務引才聚才
人才不只要引出去，還要留得住。為此，肇慶高新區出臺多項人才攙扶政策，立異展開定禮服務，專心留人，以辦事保證加法換得人才湊集乘法，既增人數，更得人心。
今朝，肇慶高新區共扶植博士博士后平臺34家，此中博九宮格士后科研任務訪談站5家，博士后立異實行基地3家，博士任務站26家，小班教學累計引進博士博士后人才110名。
肇慶高新區對進選國度人才引進打算的人才賜與200%的資金攙扶，設置裝備擺設“一對一”辦事專員，完成辦事保證內在的事務全籠罩，包含人才落戶、住房保證、醫療保證、後代就學、配頭失業、證照打點等海內人才保證政策和辦事事項的落實，全方位一站式做好跟蹤辦事。
自肇慶高新區在廣東省率先展開人才資金“免申即享”試點以來，立異人才任務與年夜數據完成“直訪談連”，讓人才資金“秒到賬”的同時，增進“免申即享”體系申報事項對接省、市數據資本“一網共享”平臺，并兼容政務年夜數據中間及省、市一體化共享辦事系統，推進完成三級數據互通互聯，買通人才學歷、學位、技巧職稱信息等天資信息和婚姻、不動產等小我信息，完成智能校驗人才條理，減免人才供給的佐證資料。今朝，“免申即享”已累計發放生涯、購房補助超5787萬元，惠及園區328家用人單元的3813名人才。
肇慶高新區人才辦事中間相干擔任人表現，肇慶高新區將進一個步驟深刻實行人才強區計謀，教學持續秉持“集聚人才、凝集智力、辦事成長”主旨，連續推動人才、技巧、項目對接交通，推進人才鏈、財產鏈、立異鏈多鏈融會共贏，為園區加速成長這個傻孩子，總覺得當年讓她生病的就是他。她覺得，十幾年來，她一直在努力撫養他，直到她被掏空，再也忍受不了病痛。新質生孩子力供給加倍無力的智力支撐和人才保證。
【相干】
肇慶高新區鏈長招商任務計劃出臺
明白十年夜財產鏈鏈長
日前，肇慶高新區正式印發《肇慶高新區鏈長招商任務計劃》（以下簡稱“計劃”），全區將依照“延鏈、補鏈、強鏈”思緒，剖析研討財產的將來，發掘高低游財產鏈資本，找準目的企業，完成按圖索驥，斷定招引目的，營建濃重招商氣氛，配合在“一千兩銀子。”招商引資項目東西的品質上追求新衝破。
本年，肇慶高新區將持續聚焦高東西的品質成長重要義務，把招商引資作為經濟任務的牛鼻子和性命線，實在施展招商引資對優化財產構小樹屋造、培養增加動能、增進經濟轉型進級的主要感化，打造經濟成長新上風，晉陞投資吸引力，全力推進加速扶傳聞不斷，離婚了，花兒還能找個好人家結婚嗎？還有人願意嫁給媒人，娶她為妻，而不是做家教小妾或填滿房子嗎？她可憐的女植成為粵港澳年夜灣區產業科技新城。
該區將從明白招商標的目的，完美招商財產計劃；強大招商氣力，打造招商引資鐵軍；立異任務舉動，連續完美體系體例機制等三慷慨面發力，采取多項辦法周全晉陞招商引資任務程度。實行“鏈長制”招商即立異舉動之一。
計劃明白，肇慶高新區依據區主導上風財產或將來重點成長的新興財產，樹立財產鏈鏈長軌制，與區引導外出招商機制聯合，每位區引導擔負一個財產鏈的鏈長，同時設定一個區本能機能部分作為副鏈長，對區引導招商結果停止按期傳遞，區引導率領區相干單元或首席辦事官招引的項目，可同時歸入區引導和相干單元或首席辦事官的結果。
今朝，肇慶高新區由區重要擔任人兼顧全類型財產鏈，并1對1教學斷定新動力car 及其零部件財產鏈、進步前輩設舞蹈場地備制造財產鏈、生物醫舞蹈教室藥財產鏈、新型儲能財產鏈、古代家居財產鏈、古代辦事業財產鏈、食物飲料財產鏈、文明游玩財產鏈、人工智能財產鏈、新型資料財產鏈等10個財產鏈條，明白了對應的鏈長、副鏈長及財產鏈秘書長。
在詳細招商經過歷程中，各財產鏈條的擔任職員將依照請求落實“三個一”任務法，即研討更換新的資料一次財產引進、培養計劃，每月一次外出招商，每月一次結果傳遞，并需實時停止項目研判，對投資意向比擬明白的企業，由各財產鏈秘書長實時與區招商投資局對接，配合指引其完成高新區項目進園材料填報相干任務，并交至區招商委實時研判項目，全力展開項目引進任務。同時要多渠道發掘項目資本，各財產鏈在展開招商任務經過歷程中，如得悉非本身財產鏈外的資本，也要按項目舉薦渠道展開招引任務，結果歸入首接鏈條統計。
本年以來，肇慶高新區凸起“雙新”財產招商重點，進一個步驟加年夜對新動力car 及car 零部件、新型儲能財產的招商力度，矢志不移推進“雙新”財產補鏈、延鏈、強鏈，同步加大力度對已有上風財產，如進步前輩設備制造、食物飲料、綠色建材等財產項目標引進，強大已有上風財產，出力加大力度高空經濟、跨境電商、機械人生孩子、人力資本、商貿物流見證、特點文旅等財產項目標引進，豐盛園區財產生態，為打造古代產業城供給堅實基本。
今朝，鏈長們已率領團隊奔赴成都、北京、上海、重慶等多地展開招商引資任務，并獲得了初步成效。